企业需要什么样的人才？

老板喜欢什么样的人才？领导青睐什么样的下属？达到岗位招聘要求只是基本的，要想成核心人才或者长期留在企业需要额外的筹码。

人才首先是有德又有才，听话是有德，能干是有才。德应该是第一位的，才是第二位的。

以下是一些人才具备的特点：

1. 能力要求。
1. 职业技能，能力没有上限，持续学习是必备的要求，缺什么学什么；
2. 懂业务，能快速地解决问题，出色完成任务；
3. 丰富的知识、技巧、经验；
4. 招人喜欢；
5. 能帮助团队共同进步和成长；
2. 素质要求
1. 积极主动；
2. 有责任感；
3. 勇于担当；
4. 信守承诺；
5. 听话，自律，有执行力；
6. 能坚持到底直至达成目标；
3. 其他
1. 头脑灵活，一点就透，举一反三，融会贯通；
2. 善于发现问题并抓住问题本质；
3. 知识能力复合型；
4. 有较高的审美水平；
5. 积极奉献、较少的功利之心；
6. 能带新人；